先日ＴＶのトーク番組で「リンクアンドモチベーション」という会社の社長がゲストとして出演していました。この会社は世界初の「モチベーション」をテーマ・軸とした企業向けコンサルティング会社です。
説明でもありましたが、いわば企業のお医者さんで、クライアント企業の社員にアンケートを取って、その企業の問題点を指摘し解決へと導くというものです。
人間の体と同じように、企業という組織の中で悪いところを客観的に捉えて治療。
それは働いていれば誰しもが感じることですが、社内・社外との人間関係であったり、個々の仕事がうまくいっていても他部署との連携がうまくいかないということもあったり．．．。要はコミュニケーションがどれだけ取れているかによって組織・業務が円滑かどうか決まるという話でした。

そしてモチベーションの話。
誰にでも仕事に対してモチベーションが下がることはありますが、それをいかに回復させていくかについて話していました。
その中の１つとして、リンクアンドモチベーションでは、３ヶ月を１年とみなし、３ヶ月ごとに新しい期に入るそうです。つまり１年間で４期あるということになります。
新しい年を迎え、年間の目標を立てても途中で断念、ということはみなさん身に覚えがあると思いますが、３ヶ月周期だと周期が短いので、新しい期に入ってまた気持ちを引き締めて仕事や目標に向かって取り組む姿勢ができるという理由からだそうです。

個人的には３ヶ月という厳密な単位は設けませんが、同じように自分の中で区切りを付けるようにしています。そうすると、モチベーションが下がることはあっても回復は早い気がします。

当社では先月決算を終え、第１１期に入りました。新しい期の初め。モチベーションを持ち直して、気持ちを新たにしていきたいと思います。

（担当：山下）