NissenMedia　アパレル業界のトピックス、ニュース

マルホンは、代理店契約を結ぶ米ジーンズブランド「Ｊ＆カンパニー」から乳がんの早期発見・治療を促すピンクリボンキャンペーンのチャリティー商品を来年３月下旬発売する。ヒップ部分にピンクリボンをかたどったラインストーンを施した婦人ジーンズ。限定５００本を税込み２万３９４０円で販売し、売り上げの一部を「日本対がん協会・乳がんをなくす　ほほえみ基金」に寄付する。

兼松繊維の原料テキスタイル部は、市場が縮小傾向の中で的確な取り組みを講じてきたことから、順調な動きを見せている。既存事業をベースに、生み出される新規事業を的確にとらえたり、また高付加価値商材の強化などが奏功したとしている。

経済産業省の07年度繊維予算が固まった。最後の繊維特別対策と言われた中小繊維製造事業者自立事業が最終年度を迎え、08年度以降は一般施策の活用に変わる。そのため07年６月までに産業構造審議会繊維産業分科会で新繊維ビジョンをとりまとめ、産地技術などを活かした中小企業地域資源活用促進法（仮称）などをフル活用した「業種横断的施策活用の第一歩」（宗像直子繊維課長）となる。

イオンは25日、現行の60歳定年制を65歳まで５年間延長する人事制度を発表した。07年２月21日から実施する。対象は社員１万５０００人、契約社員10万５０００人の12万人。当面はイオン単体で実験的に行い、状況によってはグループ内に拡大する。07年以降における団塊世代の退職者増加に備え、経験や知識・技能を経営に生かしたい考えだ。賃金は59歳までの職位、職務、働き方が同じであれば同一で、昇格も可能。また、60歳以降で役職定年を設けておらず、「業界としても珍しい」（同社広報担当者）としている。

カルチュア・コンビニエンス・クラブ（ＣＣＣ）グループのカードポイント事業を行うＴカード＆マーケティング（東京、笠原和彦社長）は26日、07年２月20日からワールドが展開する２ブランドでティーポイントサービスを導入する。
　同サービスは「ハッシュアッシュ」の１２７店舗と「シューラルー」の39店舗で導入。Ｔ会員はカード提示により１００円で１ティーポイントが貯められ、買い物の際には１ティーポイントが１円分として利用可能となる。
　同ポイントには、06年12月現在で33社が参加。全国の約２万８０００店舗で利用できる。ワールドとの提携は、女性向けアパレルでは初めて。同サービスの導入企業は、１業種１社を基本としているため、婦人服業種ではワールドのみの参加となる。