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ヨネックスは、15日の取締役会で、米山勉専務の社長昇格と、米山宏作社長の代表権のある会長就任を内定した。６月28日の株主総会後の取締役会で正式決定する。経営トップの世代交代を図り、経営・営業体制を強化するねらい。米山隆義代表取締役会長は、ファウンダー名誉副会長に退く。

米山　勉氏（よねやま・つとむ）80年（昭55年）中央大商学部卒。81年ヨネックス貿易（現同社海外営業部）入社。85年取締役、93年常務を経て、05年から専務。新潟県出身、50歳。

大手総合商社繊維部門（ライフスタイル関連部門、生活産業・資材部門を含む）の３月期決算が出揃った。天候不順や川上・川中分野の低迷、また、引き続き行われた不採算事業の撤退・見直しなどから、全体的には減収基調となったが、利益面では整いつつある収益体制が奏功し、２極化にありながらも全体的には堅調な決算となった。

伊藤忠商事繊維カンパニーによるブランド戦略は、的確なるマーケティング力とこれまで培ってきたブランディングのノウハウなどから、革新的に成長を続けている事業だ。その勢いは07年に入ってからも止まらない。ブランドはレディスから、メンズ、スポーツ、雑貨まで幅広く展開する。

パルコの07年度方針は「再進年」再び進化する年、新しいものへ挑戦する年と位置付け、「攻め」の体制を継続強化していく。全店売上高５・２％増の２８１０億８２００万円を狙う（07年秋にオープン予定の浦和の数字は含まれていない）。テナントと「成長戦略的パートナー」としてリレーション（関係）をさらに強化し、複合的な取り組みを充実させる。成長ベクトルを共有し、シナジー効果を生み出す関係にもっていく。改装規模は、５８０区画、約５万６１００平方メートルを計画。ゾーン改装、ビルフレームの再編を推進する。

経済産業省は文部科学省と連携し、07年度から「アジア人財資金構想」を実施するが、その一環として「日本企業における外国人留学生の就業促進に関する調査研究」をこのほどまとめた。その調査結果によると、企業側も求める人材像の明確化とその発信、さらには日本人社員の異文化理解が求められるとしている。