前回は学生服の衣替えについてお話させていただきましたので
今回は学生服以外の制服の衣替えについてお話してみたいと思います。

　制服の仕事を永く続けていて感じる事のひとつに
オールシーズン対応の制服を製作する機会が増えている事があげられます。
制服の衣替えをする企業が減ってきているのです。
これは、企業の経費削減策の一環として

１、制服に掛かるトータルコストの削減

２、制服に掛かる管理コストの削減

１番目のトータルコストの削減とは、以前は春夏用２セット、秋冬用２セットの
合計４セット貸与していた制服を、オールシーズンに対応できる制服を製作する
ことにより、貸与枚数を３セットに減らして制作費の総額を抑えるという方法です。

２番目の管理コストの削減とは、以前は春夏用と秋冬用の予備分としてそれぞれ備蓄
していた制服を、オールシーズンに対応できる制服を製作することにより、備蓄(在庫)
枚数を減らして管理費(予備制服保管の為の倉庫代など)を抑えるという方法です。

　ユニフォーム業界のビジネスのことだけを考えれば
制服をより多く購入していただくことで会社の売上が伸ばせて良いことなのですが、
これは以前に、ある会社の制服担当者の方から聞いたお話です。
制服の保管のために社員食堂が狭くなっている。
（この会社では、制服を置く場所が無くて、社員食堂にダンボールで制服の予備在庫
を積んでいたそうです）

　ところが、新しい仕組みの導入により制服在庫を軽減することができたのです。
（どのような方法かはここで説明すると長くなりますので機会が有りましたら・・・）
その結果、一番喜んでいたのは本社の社員食堂でお弁当をゆったり食べられるように
なった女子社員の方々だそうです。

私は、制服を新しく、働きやすくするだけがクライアント（着用者の方々）にとって
ハッピーなことではないという事を学びました。

次回も、衣替えに見る制服業界についてのお話をしてみたいと思います。