６月２８日に開催したＳＰＡＣ６月例会は２００名近い御参加を頂いて会場は満席となり、先月以上の盛況となりました（当日の様子は　こちら）。販売員の採用と育成・定着というテーマはメンバー企業にとって深刻な課題のようで、９０社のメンバーのほとんどが出席されました。当社が全力を挙げて米国調査した３月の米国注目新業態研究は１４０名ほどの御参加に留まってガックリきましたが、４月のＳＣ出店戦略、５月のＭＤプロセス再検証、６月の販売員採用・育成と鰻上りに参加者が増え、メンバー企業数も９０社の大台に乗りました。
　ＳＰＡＣは当社の研究活動の根幹を為すものでコストパフォーマンスも高く、適確なマーチャンダイジングと効率的なＳＰＡビジネスモデル、ブランディングを志向するファッションベンチャーにとっては必参画の経営実務研究会です。８月３１日開催のビッグコンベンションでは『労働価値にレバレッジを掛けよ』をメインテーマに、投資ファンドや不動産ファンドのスキームを如何にファッションビジネスに取り込むかを追求致します。まだ参画しておられない企業もこの機会に御参画されては如何でしょうか。
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