最近人員増に伴って中途の面接を重ねています。こちらが期待する人材に巡り合えて喜ぶ事が有る反面、がっかりくることも時々有ります。

それは、未だに若い人達に大手企業志向が根付いていて、会社のブランドを優先する傾向が見えるからです。

会社の規模やブランド力より、もっと仕事を選ぶ基準や尺度を持って欲しい。自分らしい「生き方」、自分が好きな「仕事」、充実感を伴えるだろう「働き方」、そう言った事を基準にもっと深く考えて欲しいと思います。会社じゃないです。

そして、それに沿った質問もどんどんぶつけて欲しい。私は、そんな気持ちのある人と一緒に働いていきたい。