社会や組織に依存して、自ら何も決定しない、リスクをとろうとしない、いつも何か会社を取り巻く環境や組織や他人のせいにする、そんな人間にはなって欲しくないことは以前のサラリーマンなんてに投稿をした通りです。
自己責任の意識のない人間に、誰も周りの人間は頼ったりはしません。もちろん、そんな部下や上司を持ちたくもありません。

これからの若い人はとくにそうです。自分の生活の為にとか、高い名声をとか、ことによってはお金の報酬だけの為に、今の若い人は働きません。

会社と自分との間に、価値の交換を行っている、ないしは価値の共有を行っていると感じられる瞬間を求めています。それが自分らしく生きている「充実感」、社会に「貢献」している「実感」、自分がより高みに登れる成長の可能性、そんなことを彼らは望んでいるはずです。

それを我々はよく理解をして、彼らに本気でコミュニケーションを取っていかなければなりません。彼らはそれを実行してくれるリーダーシップを発揮できる人間に共感をして、会社に大きな貢献をしてくれると思います。